ReKrute.com, le média de référence du e-recrutement
Editeurs, Infos générales, Presse 1 Juin 2008
Une exposition maximale
Depuis sa création, ReKrute.com a su fédérer plus de 130 000 candidats et 800 entreprises clientes.
Depuis début 2008, ce ne sont pas moins de 400 000 visiteurs et 8 millions de pages vues en moyenne par mois qui ont été enregistrés, faisant de ReKrute.com le 8° portail emploi francophone dans le monde, et le 9° portail marocain toutes catégories confondues.
Le trafic croit en moyenne de 10% par mois depuis la création et cela s’accélère car le portail a enregistré une croissance des visites de près de 60% sur le dernier trimestre 2007.
Aujourd’hui, chaque offre d’emploi est visualisée près de 10 000 fois et génère en moyenne 400 candidatures ainsi que 8 000 emails aux candidats ciblés.
Une audience ciblée
ReKrute.com dispose d’une base de données de plus de 130 000 candidats actifs avec des profils de cadres, dirigeants et professions intermédiaires. Ils sont également destinataires de la Newsletter candidat envoyée chaque mardi. Pour toucher toujours mieux la cible des recruteurs, ReKrute.com dispose en outre d’un système très performant d’alertes email. Ces outils de veille permettent aux candidats d’être informés immédiatement de la diffusion d’une nouvelle offre correspondant à leur profil. Pas moins de 140 000 alertes email ont été créées par nos candidats, ce qui permet un ciblage automatique et immédiat pour chaque annonce diffusée.
ReKrute.com dispose enfin de la plus grande bibliothèque de CVs du marché avec près de 90 000 CVs en base de données, créés ou mis à jour durant les 6 derniers mois, attestant du fait que le candidat est en recherche active.
Des espaces publicitaires ciblés permettent de toucher les candidats seulement, ou les recruteurs seulement (RH/DRH pour les Grands Comptes, DG pour les PME PMI).
Une présence optimale dans les médias Internet et classiques
ReKrute.com investit plus de 30% de son chiffre d’affaires en publicité, de manière à fédérer autour de son média toujours plus de compétences. ReKrute.com dispose ainsi d’une forte notoriété auprès des marocains résidents ou expatriés :
Télévision et cinéma : diffusion de notre spot publicitaire sur la chaîne de télévision française LCI ainsi qu’au Mégarama de Casablanca et Marrakech
Radio : présence régulière sur les radios les plus écoutées au Maroc par la cible des cadres, dirigeants et professions intermédiaires
Presse : achat d’espace récurrent dans les journaux, quotidiens, hebdomadaires et mensuels leaders du marché (La Vie Eco, Tel Quel, ComNews, Au Fait, Challenge…)
Affichage : affichages sur les panneaux 4×3 et sur les bus dans les grandes villes du Royaume (Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir).
Internet : une équipe dédiée au référencement des pages de ReKrute.com, un achat de mots clés et de publicité sur Google en permanence, des campagnes web sur les sites les plus visités par les marocains du monde entier (Facebook…).
Salons et Forums : une présence sur tous les forums d’étudiants et de jeunes diplômés (Paris, Lyon, et les Grandes Écoles de Commerce et d’Ingénieurs au Maroc). ReKrute.com est également partenaire d’un nombre croissant de Grandes Écoles à l’étranger et au Maroc, et de réseaux d’anciens influents.
ouvrir
8 Août 2008 Ã 10:38 pm
C’est vrai mais savez vous que amaljob est en croissance ??
26 Novembre 2008 Ã 6:37 pm
Rekrute est un site modele 100% marocain sur lequel il faut prendre exemple pour faire evoluer le e-commerce au Maroc
1 Décembre 2008 Ã 10:51 pm
Bonjour,
Rekrute c’est un projet d’un couple français, c’est pour ça que ça a pris cette grandeure et tellements d’articles dans la presse national…. un job board c’est pas trés dificil à faire techniquement, il ne reste que la partie commerciale!!! amaljob ça c’est un produit marocain à 100% mais avec moins de fond et moins d’appui.
19 Décembre 2008 Ã 8:34 pm
ahlan mlih chima
16 Janvier 2009 Ã 12:42 pm
Bonjour
Bien dis Mr oussama, le problème des sites marocain c’est qu’ils s’occupent beaucoup de design et ils négligent trop le web marketing
16 Janvier 2009 Ã 2:36 pm
Salut,
Je me permet de donner mon avis sur les deux site.
Je suis pas vraiment d’accord sur le fait que ReKrute.com n’est pas un site modèle 100% marocain, ça reviens à dire que les Renaults Dacia sont marocaines.
D’un autre coté, Amal job, c’est du copier coller sans valeur ajoutée!
16 Janvier 2009 Ã 5:52 pm
Bonjour,
je suis d’accord avec Oussama.
AmalJOB a su faire avec les moyens du bord. Ils sont partis de rien. 2 jeunes qui ont eu le courage de se jeter dans le monde de l’entrepreneuriat sans réelle expérience.
Regardez maintenant ou est ce qu’ils sont arrivés…
Et puis faut le dire, le suivi des candidatures est impeccable. Toujours des réponses à mes candidatures. Positives ou non. Même aux usa et en France y a pas ça.
Dire qu’AmalJOB c’est du copier-coller… Renseigne toi Hicham sur l’histoire des jobboards. Tu comprendras que c’est un concept 100% US.
Pour revenir au site 100% marocain, consultez les annonces sur rekrute, vous verrez que la majorité de leurs grands annonceurs sont dirigés par des français.
Rafiq
Un futur entrepreneur d’un produit 100% marocain.
17 Janvier 2009 Ã 4:42 am
Bonsoir Vous nous voyé pas que ce site là [Rekrute.com] Focus bcp Sur Casa ? ou bien c juste le marché ki boge plus à casa ?
17 Janvier 2009 Ã 9:05 pm
bonjour tous le monde,
ca fais plaisir de trouver enfin des marocains qui s’interessent au e-business,
je suis un expert en “traffic, link building, seo, social media”, donc si vous cherchez un profil vraiment exceptionel, je serai pret a travailler avec une equipe motivée pour developper le ebusiness au maroc
3 Fevrier 2009 Ã 3:47 am
Salut les amis,
Bon en premier lieu je voulais réponse aux réponses à mon dernier message, ben il faut que vous sachez que tout les success story Internet commence aux USA et aprés debarque Asie, Europe et aprés c’est logiquement l’afrique aprés plusieurs année de retard, et comme le maroc est la porte alors c’est parmis les premiers, je suis entrain de préparer un projet pareille à amaljob, rekrute etc… cela ne signifie pas que c’est copier coller, il faut savoir que la difference entre un projet et un autre meme si c’est le même c’est la qualité de service, prix, et d’autres choses, dans mon cas je suis entrain de valider la partie financement avec des investisseurs etrangers malheuresement il y a pas des capital angel ou capital venture capable d’assimiler que le monde internet il peut etre parfois plus rentable et moins de risque que le monde de la bourse ou autre secteur…, sinon on réponse au dernier message de Anouar, je suis interessé par ton profile dans le cadre de ce projet et d’autres projet prévu par un nouveau groupe de sociétés. laisse moi ton mail ici ou ton url facebook ou linkedin.
3 Fevrier 2009 Ã 3:47 am
pardon pour les qlq erreurs d’orto mais je suis hispanophone !
19 Juillet 2009 Ã 9:56 pm
http://www.jdr.ma
Il est simple, beau, fait par un professionel et non payant.
Vous verrez bien que ce sont les mêmes offres et CV sur les 3 sites.
Après chacun a sa couleur préférée.
9 Octobre 2009 Ã 12:45 am
En tout cas , en terme d’efficacité, le meilleur site marocain est : http://www.jdr.ma
…sous le nom JOURNAL DU ROYAUME…
9 Octobre 2009 Ã 12:46 am
http://www.journalduroyaume.com
21 Octobre 2009 Ã 6:10 pm
Ce qui est sûre c’est rekrute adopte une stratégie marketing renforcée pour séduire le public tout en taillant les contours pour garder que les soit disant cadres.
Le travail en lui même est une opportunité , alors faut garder cet esprit généraliste comme ca tout le monde en profite et trouve son compte.
Je vous oriente vers un très bon site qui tourne pas mal en étant neutre pour laisser l’occasion à tout le monde de trouver un emploi.
Connectez vous sur : http://www.jdr.ma
29 Octobre 2009 Ã 4:58 pm
rekrute adopte une strategie de marketing bien forte ke ses concurrents, mais bons vu ke les fondateurs je pense k ils avaient de koi faire un investissement au depart. peut etre pour le reste qui font du copier coller je pense k ils ont copier le concept enttca le fait de creer un jobboard on trouve des solutions opensource et gratuites tel ke http://www.jobberbase.com/
pour le moment je developp des apps pr PG
aani youssef - web manager et e-marketing consulent
18 Novembre 2009 Ã 12:56 am
Bonsoir Messieurs, mesdames,
ravis de croiser des compatriotes e-marketer, webpigistes…ça fait du bien et ça rassure.
Messieurs, continuer, le e-Mark Maroc ira bien loin ainsi !
je rebondis sur un petit point, il est temps de cesser de copier coller et de passer un peu à la créativité.
wana.ma copié sur ancienne version de Voila, Menara.ma de Msn…
il est temps que les universités & gdes ecoles forment des graphistes, y’a tout ce qu’il faut dans ce beau pays.
10 Avril 2010 Ã 12:41 am
Tout cela me fait rire, tout ce qui est publié ( comme cet article par exemple) est écrit par rekrute.com ; ils écrivent ce qu’ils veulent . La personne qui dit qu’amaljob est du copié collé me fait rire. Ne croyez vous pas que rekrute.com a copié des centaines de sites français, européens et américains qui existaient avant lui?? ils ont juste eu la chance d’arriver en premier dans un marché vierge au maroc, d’être français, ( c’est ca qui fait la difference!!) car sachez que les donneurs d’ordre au départ sont donneurs d’ordres étrangers et en l’occurence français. Philippe montant, le directeur du site, est inscrit dans des sur réseaux d’influence depuis son ancien poste en tant que directeur commercial quand il a été salarié, comme le rotary club, etc. Sa femme qui dit qu’elle est soit disons ancienne responsable dans une agence de recrutement en france, or elle a travaillé dans l’e-marketing et ne connait rien au recrutement. Ils restent entre français et comptent sur le soutien des français qui dirigent les plus grandes filiales au Maroc. Ils sont solidaires entre eux. Enfin je vous signale les jeunes qu’il n’ya pas que rekrute et amaljob, il ya bayt qui a 100 fois plus de finance et de présence que rekrute au moyen orient, il ya JDR, et j’en passe. Je suis bien content que le marché s’ouvre à la concurrence, et espére qu’il y en aura plus pour que rekrute baisse ses prix de fous ( il a déjà baissé un peu et rallongé la parution d’annaonces à 2 mois au lieu d’une au démarrage à cause de la concurrence). Sa publicité est mensongére, il disait au début que c’était le 5 éme portail au monde!!!( il a bu un whisky je crois avec tous les sites plus anciens, plus grands et avec 100 fois plus de trafics, tels monster, careerbuilder, efinanciancarrers, cadremploi et j’en passe!) . Ce qui m’a fait rire, c’est la démonstration de sa commerciale qui me disait en me montrant le site qu’ils avait 150 000 cvs en ligne alors que le site affichait 51000 cvs dans la démonstration.( démonstration faite dans leurs locaux). Elle argumentait en disant que le site n’affiche que les cvs des gens qui veulent qu’on les contacte!!?? Déjà si les gens s’inscrivent c’est pour qu’on les contacte, la proportion de 100 000 candidats qui ne veulent pas etre vus par les recruteurs est énorme et ne correspond pas au ratio des cvs anonymes sur les jobboards français). En plus je suis ingénieur informatique de formation et je sais que le site est programmé pour montrer ce qui EXISTE dans la base de données, c’est mathématique et c’est comme ça. Au passage ils ont taillé amaljob, bayt, journalduroyaume et j’en passe devant moi alors que je suis un futur client, ce n’est pas professionnel. Donc, cela me fait un peu sourire quand je lis en haut que quelqu’un a écrit que c’est exemple à suivre vu que rekrute n’a pas inventé la poudre non plus , qu’il a tout copié et qu’il a le mérite uniquement de survendre trés cher, ça je le lui reconnais ( les gens payent aussi cher que des annonces sur des sites mondialement connus et brassant 100 fois plus de trafics type monster) , mais ce qui me fait plus rire , ce sont les DRH et dirigeants des entreprises qui se font arnaquer en payant des sommes faramineuses alors que les meme cvs se trouvent moins chers ailleurs et qu’ils s’entendent dire en plus par le dirigeant de rekrute et sa femme qu’ils adorent le maroc, que c’est leur pays, et bien dans ce cas, arretez d’arnaquer les petits RH marocains et faites payer vos services au tarifs justes et n’inventez pas des chiffres qui n’existent pas …. Signé: Le débile qui a failli passer par rekrute et non un 50éme article écrit et publié par rekrute.com en personne……A bon entendeur…
21 Avril 2010 Ã 6:38 pm
vous avez tout à fait raison MARCO. mais le probléme; vous savez, c’est que les marocain ont toujours le complexe que les français sont plus serieux, sachant que ce n’est aucunnement le cas. c’est juste une bande d’arnaquers qui profitent de la situation pour maximiser le profit.
j’aimerais bien voir sur le marché un nouveau site qui replacera les dés du e-recrutement au maroc
21 Avril 2010 Ã 6:39 pm
aussi, sachez que sur le blog, c’est des salariés de rekrute qui écrivent certains commentaires. ils sont payés pour animer les blogs et faire parler d’eux